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金华5173公司利用网络技术强化党建工作 把党员活动室建在网上

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  5173公司党委书记池水明告诉笔者,公司共有员工3000多名,其中党员79名,平均年龄24岁。由于企业员工工作相对独立,且分散在上海和金华两地,党员教育管理困难较多。

  为了解决这一难题,去年下半年,公司党委抓住员工“上班离不开电脑、工作离不开网络”的特点,利用现代网络技术强化党建工作,通过活动室平台定期开展跨区域、跨部门的党组织活动,并鼓励党员进行在线学习、“菜单式”培训、在网上作思想汇报、发 “红色微博”,各种活动由“学分生成系统”自动记录。

  “这种方式很合年轻人的胃口,在这里,大家聊得多了,心也齐了。”寄售客服部员工李屹苗说。在她的电脑中,记者看到活动室的党建论坛、红色微博等栏目,每天都有内容更新和帖子交流。

  除了建立网上党员活动室,公司党委还借鉴网络游戏“PK”模式,创建“竞争—激励—淘汰”考核机制,在各平行部门之间、同部门同级别职工之间,开展全方位的考核,对考核优劣进行排名公示。笔者在5173公司运营中心支部看到,上月刚刚评出的“最佳满意度奖”、“最佳进步奖”、“最佳服务奖”等奖项挂在十分显眼的位置,每个奖都对应了获奖者的大头像。

  与此同时,公司党委还全面开展“党员示范岗”创建活动,发挥党员模范带头作用。80%的党员都有牵头负责的技术创新项目,党委书记池水明带头攻坚,牵头主持和开展数十个软件产品开发项目。在党员创先争优示范带动下,公司内部形成人人创业创新、创先争优的良好局面。目前,5173公司拥有自主研发的知识产权23项,成功注册商标19项,多个项目列入省市科技计划、省高新技术产业化项目。